https://novaekonomija.rs/vesti-iz-zemlje/alvarezmarsal-visoke-kamate-znacajno-pogurale-profite-banaka-i-zamaskirale-ne-tako-dobro-poslovanje

Potreba za optimizacijom marži, troškovi poslovanja, digitalizacija i regulativa vrše pritisak na sektor banaka da ide ka ukrupnjavanju, pa se tako očekuje dalja konsolidacija banaka na tržištima centralne i jugoistočne Evrope, smatra Nikola Avramović, viši direktor za finansijski konsalting u kompaniji Alvarez&Marsal koja posluje u oblasti finansijskog konsaltinga.

Alvarez&Marsal spada u četiri najveće kompanije u svetu u svojoj branši, a prošle godine su bili na trećem mestu u Sjedinjenim Američkim Državama (SAD). Sada su proširili poslovanje na region jugoistočne Evrope i Srbije.

Avramović je u razgovoru za Novu ekonomiju kazao da je u bankarskom sektoru u jugoistočnoj Evropi i Srbiji „dinamično i perspektivno“ u smislu broja i veličine transakcija koje se odvijaju, ali takođe i na polju kompleksnosti i sofisticiranosti tih transakcija.

„Tržiste jugoistočne Evrope je bilo prilično aktivno poslednjih godina kada su u pitanju transakcije kupoprodaje, spajanja i pripajanja u finansijskom sektoru, a naša očekivanja su da će se trend konsolidacije ovog sektora nastaviti. Zapadne banke, kao dominantni igrači na našem tržištu, nastoje da iskoriste potencijal rasta na tržištima centralne i jugoistočne Evrope, istovremeno tražeći dobre prilike za akviziciju drugih banaka, finansirane velikim rezervama kapitala kojim zapadnoevropske banke trenutno raspolažu“, kazao je Avramović.

Na pitanje da li je A&M napravila listu rizičnih banaka u regionu, on je kazao da je adekvatnost kapitala bankarskog sektora u Srbiji relativno visoka, te da bi bilo „nepravedno označiti neku banku kao visokorizičnu“.

„Treba imati u vidu da je rast kamatnih stopa u poslednjih nekoliko godina značajno ‘pogurao’ profit bankarskog sektora i posledično popravio poslovanje nekih banaka koje nisu bile tako profitabilne prethodnih godina. Iako banke nisu uticale na ove događaje, osetile su značajne benefite rasta kamatnih stopa, što je kod nekih i zamaskiralo ne tako dobro poslovanje. Očekivanja su da će doći do blage korekcije kamatnih stopa, ali ne značajno i ne brzo, već da će se kamatne stope stabilizovati na nekom dugoročno uravnoteženom nivou,“ rekao je Avramović.

A&M naviše zainteresovan za finansijski sektor
Kada su u pitanju sektori za koje bi kompanija A&M bila najviše zainteresovana, Avramović je rekao da kompanija pokriva izuzetno širok spektar industrija i sektora, od realnog, preko finansijskog, do državnog, ali i da je „trenutno je fokus na finansijskom sektoru“, jer u njemu vide „najviše dešavanja“.

„A&M je prepoznao tržište jugoistočne Evrope kao dinamično i perspektivno u smislu broja i veličine transakcija koje se odvijaju, ali takođe i na polju kompleksnosti i sofisticiranosti tih transakcija. Upravo je taj zahtev za sve većom kompleksnošću ono gde A&M moze značajno da pomogne svojim klijentima. Ovaj trend nije rezervisan isključivo za finansijski sektor, već i u realnom sektoru vidimo pojačanu transakcionu aktivnost,“ dodao je Avramović.

Avramović je podsetio da je kompanija A&M je radila restruktuiranje Agrokora, likvidaciju Leman braders, te istragu Laiki banke na Kipru.

Kako je kazao, A&M je sada angažovana od strane švajcarske vlade da pomogne oko prodaje Credit Suisse, druge po veličini švajcarske banke koja je doživela krah prošle godine, preteći da ugrozi ceo finansijski sektor.

„Takođe, angažovani smo da sprovedemo likvidaciju Evergrande, najveće kineske firme za nekretnine. Nadamo se da nećemo imati situacije reskturktuiranja i likvidacije velikih korporacija i sistema u Srbiji, ali ako se to desi, bićemo tu da pomognemo“, rekao je Avramović.

Na pitanje da li će A&M kompanija najviše sarađivati sa državom i stranim kompanijama u Srbiji, s obzirom da je realni sektor mali, a da su privatne investicije znatno manje od javnih, Avramović je istakao da A&M dominantno radi na projektima značajne veličine i kompleksnosti.

„Svakako ne bih izostavio ni domaće kompanije, jer postoji veliki broj onih koje imaju veličinu, regionalnu prisutnost i ambicije za daljim rastom, kojima A&M moze biti savetnik i partner u tom procesu“, dodao je direktor A&M.

S obzirom na to da već „velika četvorka“ (Deloitte, EY, KPMG, and PwC) radi na tržištu Srbije finansijski konsalting, Avramović je dodao da je A&M pre komplementaran sa njima u uslugama koje nude klijentima, ali da nije neuobičajeno i da sarađuju na određenim projektima.

„Alvarez&Marsal je pozicioniran među četiri najveće konsultantske kuće globalno koje se bave menadžmentom, strategijskim i finansijskim konsaltingom, zajedno sa McKinsey, Boston Consulting i Bain. Big4 je dominantno orijentisan na reviziju i poreski konsalting, te njihovi biznis modeli i ovih spomenutih konsultantskih kuća nisu potpuno uporedivi“, rekao je Avramović.

Kompanija A&M posluje više od 40 godina, u više od 30 zemalja sveta.

Iz kompanije su nedavno saopštili da prepoznaju tržišta Srbije i jugoistočne Evrope „kao nov i značajan subjekat u dinamičnom svetu finansijskih usluga“.

Kako su naveli, rast broja velikih kompanija, njihovog kapitala i obima poslovanja, povećao je tražnju za vodećim svetskim ekspertima u oblasti finansijskog savetovanja i naveo kompaniju A&M da svoje poslovanje, posle Amerike i Zapadne Evrope, proširi i na region Balkana, odnosno jugoistočne Evrope.

• Sanjamo veliki snove

Bačka Topola – Premijera filma „PLAVI LAVOVI“ održana je pred prepunom salom hotela Miznah Zobnatica Resort u Bačkoj Topoli. Kroz objektiv kamere film prati godinu u kojoj FK TSC slavi 110. godina postojanja, ali u isto vreme i istorijsku sezonu kluba. U sezoni 2022./2023. TSC postiže svoj najveći uspeh – 2. mesto u Superligi Srbije, ulazi u kvalifikacije za UEFA Ligu šampiona, te igra grupnu fazu Lige Evrope.

Film o do sada najuspešnijoj sezoni TSC u istoriji, podseća na uspomene i simbole prošlosti ovog kluba, lavovskoj borbi da se jedan mali klub iz ravnice Bačke popenje na vrh srpskog fudbala i učestvuje u evropskim takmičenjima. To je film o nadi i želji za boljim sutra, snu meštana Bačke Topole i okolnih mesta da klub i grad od večitih autsajdera postanu pobednici.

Predsednik TSC Janoš Žemberi smatra da je film emotivna, inspirativna i istinita priča koja prati TSC od skromnih početaka iz 1913. godine, do statusa legende u lokalnoj zajednici.

„Kroz film smo želeli da pokažemo našu strast prema fudbalu, odanost klubu i duboku povezanost sa zajednicom. Pokušali smo da prikažemo kako smo se izborili sa izazovima, slavili uspehe i izgradili nezaboravne trenutke koji su nas zauvek definisali kao klub. Kroz film se ne sećamo samo prošlih uspeha, već postavljamo temelje za one buduće, da iz godine u godinu obezbeđujemo plasman u evropskim takmičenjima. Verujemo da će Plavi lavovi inspirisati nove generacije da nastave da pišu istoriju TSC sa istom strašću i predanošću kakva je naša. Želimo da suština filma dopre do svih, ne samo do navijača, već i do onih koji vole fudbal i razumeju snagu zajednice. Nadam se da smo uspeli da dokumentujemo važnu priču koja će imati dugotrajan uticaj na ljude. Divno je videti kako uspeh TSC nije samo sportski trijumf, već i pokretač razvoja regiona. Zaposleno je mnogo ljudi koji sada veruju da je moguće i u malom mestu postići i uraditi mnogo. Pozitivna energija i entuzijazam stvoreni oko našeg kluba podstiču dalji razvoj regiona“, ističe Žemberi.

Reditelj i producent filma Tomislav Žaja ističe da je ovo profesionalno gledano, njegovo definitivno najbolje iskustvo u karijeri.

„Prvi put sam za TSC čuo od Ivana Gudelja o kojemu sam snimao film “Ivanova igra”. Pričao mi je neke meni tada čudne i neverovatne priče o malom klubu iz Bačke Topole i nekom genijalnom čoveku koji se zove Janoš i predsednik je tog kluba. Iskreno, meni je to delovalo kao čista i neiskvarena fudbalska romantika, kakva se još može pronaći samo u manjim mestima i klubovima. Tokom snimanja filma najviše me impresionirala snaga zajedništva i porodična atmosfera svih ljudi u klubu i oko kluba, kao i ogromna ljubav svih tih ljudi prema svome klubu, gradu i kraju u kojem žive“, objašnjava Žaja svoje impresije sa snimanja filma.

Jedan od najzaslužnijih za uspeh kluba u već čuvenoj sezoni je šef stručnog štaba Žarko Lazetić.

„Dok je film sniman nismo mogli ni da sanjamo da će postati dokument najvećeg uspeha u istoriji TSC. U stvari, živeli smo film, sve se odvijalo pred kamerama i događalo nam se nešto u šta nismo verovali da je moguće čak ni na filmu. Sada nam je želja da obezbedimo kontinuitet u evropskim takmičenjima, da ostanemo redovni učesnici, da se razvijamo i dobijamo što više šansi da igramo protiv najboljih i da pobedimo jakog protivnika. Klubu kao što je naš potrebno je da u bliskoj budućnosti osvoji neki trofej kako bi ojačao i sada težimo tom cilju. Voleo bih da gledaoci ovog filma dobiju inspiraciju da, poput nas, sanjaju velike snove i ne odustaju, čak i kada je put težak. Ne treba zaboraviti da je put do uspeha podjednako važan kao i krajnji rezultat, a svaki korak na tom putu nas oblikuje i čini jačima“, objašnjava trener plavo-belih.

Posle 110 godina postojanja i kao jedan od najstarijih fudbalskih klubova u Srbiji, ali i Evropi, film o TSC će svakako poslužiti kao inspiracija budućim generacijama za još veće uspehe koji mu predstoje.

Srpski državljanin regionalni direktor jedne od najvećih svetskih konsultantskih kuća

Jedna od najpoznatijih konsultantskih kuća u svetu Alvarez&Marsal, sa sedištem u Nju Jorku, proširila je poslovanje na teritoriju Srbije i jugoistočne Evrope. Ova firma, između ostalog, poznata je i po rešavanju najvećeg bankrota u istoriji Sjedinjenih Američkih Država, Lehman Brothers, slučaja koji je pokrenuo svetsku finansijsku krizu 2008. godine.
Alvarez&Marsal, kao globalni lider u finansijskom konsaltingu, prepoznao je tržišta Srbije i jugoistočne Evrope kao nov i značajan subjekat u dinamičnom svetu finansijskih usluga. Njihovim dolaskom finansijsko savetovanje u regionu dobija nove ekspertize i mogućnosti za firme i finansijske institucije u oblastima kao što su restrukturiranje i sanacija firmi, akvizicije, spajanja kompanija i optimizacija poslovanja.

Nikola Avramović, Viši direktor za finansijski konsalting u Alvarez&Marsal za Austriju i jugoistočnu Evropu, prvi je srpski državljanin na ovako značajnoj poziciji kada su u pitanju vodeće svetske konsultantske kuće.
„Očekujemo da će zbog dinamičnog rasta ekonomija u Srbiji i regionu, kao što su Hrvatska i Slovenija, u budućnosti postojati sve veća potreba za ovom vrstom ekspertize, a shodno tome i za različitim vrstama finansijskog savetovanja. Pružanjem vrhunske ekspertize i znanja koje nudimo, doprinećemo da najsavremenije poslovne prakse koje se primenjuju u svetu, sada budu dostupne i u našoj zemlji. Rast broja velikih kompanija, njihovog kapitala i obima poslovanja, povećao je tražnju za vodećim svetskim ekspertima u oblasti finansijskog savetovanja i naveo nas da svoje poslovanje, posle Amerike i Zapadne Evrope, proširimo i na region Balkana, odnosno jugoistočne Evrope. Potrebe ovog tržišta biće zadovoljene dolaskom iskusnih svetskih stručnjaka iz ove oblasti koje Alvarez&Marsal ima“, rekao je Avramović.
U oblasti finansijskog konsaltinga Alvarez&Marsal spada u četiri najveće kompanija u svetu, a prošle godine je bio na trećem mestu u Sjedinjenim Američkim Državama. Njihovim dolaskom region jugoistočne Evrope dobija bolji pristup najsavremenijim praksama poslovanja po najvišim svetskim standardima.
Imajući u vidu bogato iskustvo i globalnu prisutnost Alvarez&Marsal, kompanije sa više od 40 godina postojanja, 75 kancelarija u preko 30 zemalja sveta na 6 kontinenata i preko 9.000 iskusnih profesionalaca širom sveta, evidentno se otvaraju brojne prednosti i mogućnosti za širi ekonomski razvoj i prosperitet u sferi finansijskog sektora, kako u Srbiji, tako i u celom regionu.

U protekloj 2023. godini „Milenijum osiguranje“ a.d.o. ostvarilo je snažan rast i značajne poslovne rezultate, te se uz najviše standarde u poslovima neživotnog osiguranja, svrstalo u sam vrh osiguravajućih društava po kvalitetu usluge, stabilnosti poslovanja i poverenju klijenata.

Premija osiguranja, kao mera obima poslovanja, odnosno prihoda iz poslova osiguranja, je u 2023. godini uvećana za gotovo 20{b031e4546170bb82e130d1d37909bd66833a86b91a03d6ab56d5a48f9d6efd4b} i iznosi 5,1 milijardu dinara. Takav rast premije je nastavak trenda iz višegodišnjeg perioda. Primera radi, premija osiguranja u prošloj godini je gotovo dvostruko viša nego u 2015. godini, kada je iznosila 2,5 milijardi dinara.

To je bilo moguće zahvaljujući stalnom unapređenju kvaliteta poslovanja, stručnom menadžmentu, posvećenim zaposlenima sa kojima se stalno radilo na poboljšanju njihovih znanja i partnerima čija je saradnja bila nezamenljiva. Prošle godine timu „Milenijum osiguranja“ priključila se i Mirjana Garapić Zakany, kao član Izvršnog odbora.

Ljubiša Veljković, predsednik Izvršnog odbora „Milenijum osiguranja“ ponosan je na rast i napredak koji je kompanija postigla za osam godina koliko se nalazi na njenom čelu.

„Za to vreme Milenijum osiguranje postiglo je značajno unapređenje u pogledu organizacije kompanije i ključnih funkcija, te ostvarilo izuzetne pokazatelje poslovanja, kao što su adekvatnost kapitala, garantni kapital, pokrivenost rezervi, između ostalog, a koji su svi daleko iznad proseka tržišta na kom poslujemo. Ažurnost u rešavanju šteta je veća od 97{b031e4546170bb82e130d1d37909bd66833a86b91a03d6ab56d5a48f9d6efd4b}, čime se naša kompanija svrstala u sam vrh među konkurentima. Sektor osiguranja kao jedan od najdinamičnijih i složenih segmenata privrede u stalnoj je potrebi da se menja, prilagođava se najnovijim trendovima i upravo je to jedan od glavnih kvaliteta Milenijum osiguranja, biti stalno u pokretu kako bi bili uvek korak ispred i konkurencije, ali i želja najzahtevnijih klijenata. U tome će Milenijum osiguranje i u budućnosti biti prepoznatljivo, Da budemo uvek korak ispred drugih u kvalitetu usluge“, ističe Veljković.

A rezultati „Milenijum osiguranja“ u prošloj i za proteklih osam godina dovoljno govore sami za sebe.

• Pokazatelj adekvatnosti kapitala meren odnosom garantne rezerve i zahtevane margine solventnosti je 316{b031e4546170bb82e130d1d37909bd66833a86b91a03d6ab56d5a48f9d6efd4b}, što je daleko iznad proseka tržišta neživotnih osiguranja od oko 215{b031e4546170bb82e130d1d37909bd66833a86b91a03d6ab56d5a48f9d6efd4b}, prema poslednjim podacima NBS. Ovo je važan pokazatelj, koji meri odnos sredstva koja su garancija solventnosti (garantna rezerva) u odnosu na sredstva koja su zahtevana zakonom (margina solventnosti). Drugim rečima, prema finansijskim izveštajima naše kompanije za 2023. godinu, „Milenijum osiguranje“ raspolaže sa 1,7 milijardi dinara više sredstava od onih koji su zakonom propisana kao garancija solventnosti

• Garantni kapital Društva iznosi 2,5 milijardi dinara i za 2,1 milijardi dinara je viši od iznosa osnovnog kapitala propisanog zakonom.

• Premija osiguranja beleži kontinuiran rast i u 2023. godini iznosila je 5,1 milijardi dinara, što je gotovo dvostruko više nego u 2015. godini, kada je iznosila 2,5 milijardi dinara.

• Ostvaren je značajan rast bilansne aktive. U periodu 2015. – 2023. godine, Društvo je povećalo vrednost aktive za 5,7 milijardi dinara, odnosno 166{b031e4546170bb82e130d1d37909bd66833a86b91a03d6ab56d5a48f9d6efd4b}. Sa 3,4 milijarde dinara u 2015. godini na 9,1 milijardu dinara u 2023. godini.

• Neto kombinovani racio Društva je 94{b031e4546170bb82e130d1d37909bd66833a86b91a03d6ab56d5a48f9d6efd4b}, koji na ukupnom nivou poslovanja pokazuje adekvatan odnos naknada iz osiguranja i troškova i premije osiguranja.

• Ažurnost u rešavanju, odnosno obradi i isplati odštetnih zahteva je 97,1{b031e4546170bb82e130d1d37909bd66833a86b91a03d6ab56d5a48f9d6efd4b} i po tom pokazatelju Milenijum osiguranje je među vodećim kompanijama na domaćem tržištu.

• Tehničke rezerve obračunate po metodi najbolje procene u skladu sa zakonom beleže rast za 2,8 milijardi dinara, odnosno 109{b031e4546170bb82e130d1d37909bd66833a86b91a03d6ab56d5a48f9d6efd4b} u periodu 2015. – 2023. godine. Sa 2,5 milijardi dinara u 2015. na 5,3 milijardi dinara u 2023. godini, što je najbolji pokazatelj da Milenijum osiguranje na prvo mesto stavlja zaštitu svojih klijenata.

• Sa rastom i razvojem portfelja neživotnih osiguranja, uz povoljan kombinovani racio na nivou Društva, raste pokrivenost tehničkih rezervi, sa 100,5{b031e4546170bb82e130d1d37909bd66833a86b91a03d6ab56d5a48f9d6efd4b} u 2015. na 142,2{b031e4546170bb82e130d1d37909bd66833a86b91a03d6ab56d5a48f9d6efd4b} u 2023. godini, što je važan pokazatelj finansijske stabilnosti kompanije. Tehničke rezerve su u celosti pokrivene oblicima propisanim za pokriće tehničkih rezervi, uz dominantno učešće obveznica koje je izdala Republika Srbija.

Svi ovi podaci ilustruju snažan rast i visok kvalitet usluga koje pruža „Milenijum osiguranje“, uz tradiciju poslovanja dužu od tri decenije siguran su znak da će „Milenijum osiguranje“ i u budućnosti biti važan element na tržištu neživotnog osiguranja u Republici Srbiji.

Fudbaleri TSC-a pobedili su Partizan u Beogradu rezultatom 4:0 u meču 16. kola Superlige i  naneli „crno-belima” prvi poraz posle 13 pobeda u nizu.

Strelci: 0:1 – Ćirković u 3, 0:2 – Stojić u 11, 0:3 – Radin u 33, 0:4 – Milovanović u 50. minutu.

Ovo je važna pobeda, koja daje vetar u leđa ekipi pred gostovanje Vest Hema u Bačkoj Topoli na TSC Areni.  Utakmica 5. Kola Lige Evrope TSC – Veat Hem igra se u četvrtak 30. novembar od 18:45h.

Kompanija „Mineco“, jedan od najvećih investitora u rudarstvo u regionu, je i ove godine po osmi put zaredom,  u okviru Fondacije „Evro za znanje“ https://www.evrozaznanje.rs/ dodelila dve stipendije studentima Rudarsko-geološkog fakulteta i Tehnološko-metalurškog fakulteta Univerziteta u Beogradu, kako bi pomogli mladima sa najboljim akademskim dostignućima u daljem školovanju.

Preko Fondacije „Evro za znanje“ kompanija „Mineco“ je ove godine obezbedila stipendije od po 120.000 dinara Dragani Grahovac iz Beograda, studentkinji IV godine Tehnološko-metalurškog fakulteta u Beogradu i Slavku Todiću iz Lopara, student IV godine Rudarsko-geološkog fakulteta u Beogradu.

„Ova stipendija mi mnogo znači jer sam upisao master studije i moći ću da finansiram stanovanje u domu i dalje školovanje. Planiram da se bavim poslovima u rudarstvu i nadam se da ću buduće iskustvo steći u nekom od rudnika kompanije „Mineco“, a što će mi mnogo pomoći u daljem stručnom usavršavanju. Drago mi je da je prepoznat naš trud i znanje kojim doprinosimo razvoju naše zemlje“, kaže Slavko Todić.

Autor fotografije Amir Hanzagić

Studentkinji Dragani Grahovac ova nagrada će pomoći da se i dalje usavršava u razvijanju održivih proizvodnih procesa, čime bi želela da se bavi u budućnosti.

„Stipendija koju sam dobila predstavlja priznanje za moj rad i strast ka nauci. Stipendiju ću koristiti za akademsko usavršavanje i pripreme za međunarodne studije. To je ključno da bih stekla šire razumevanje globalnih ekoloških izazova i mogla da pridonesem njihovom rešavanju, a kako bi pomogla u izgradnji održivije budućnosti za sve nas. Hvala fondaciji i svim ljudima koji su mi omogućili ovu divnu priliku“, rekla je Dragana Grahovac.

„Mineco“ izražava zadovoljstvo zbog nastavka saradnje sa Fondacijom „Evro za znanje“ i čestita svim dobitnicima, kojih je ove godine devetoro, uključujući dvoje studenta kojima su oni obezbedili stipendije uvereni da ovaj vid podrške pomaže mladim ljudima da ostvare svoje ciljeve i doprinesu zajednici i društvu.

Dobitnicima, Dragani Grahovac i Slavku Todiću, „Mineco“ će omogućiti da u postrojenjima u kojima kompanija rukovodi steknu praktične veštine i uvid u tehnološke i proizvodne procese što može da im pomogne u daljem profesionalnom razvoju.

Srbija predstavljena na Konferenciji svetskih poslovnih konsultanata

Aman – Članovi Međunarodnog veća poslovnih konsultanata (ICMCI) https://www.cmc-global.org/ iz 47 nacionalnih Instituta koji pokrivaju više od 70 zemalja sveta, okupili su se po 36. put u Amanu, glavnom gradu Jordana, od 11. do 13. oktobra 2023. godine na godišnjoj Skupštini i 10 Međunarodnoj CMC Konferenciji, čiji je cilj doprinos društvenom i ekonomskom razvoju u svetu.

Ovogodišnjoj konferenciji prisustvuje i Aleksandra Hristov, predsednica Udruženja poslovnih konsultanata Srbije i nova članica borda direktora ICMCI. Inače, ICMCI, poznat i kao CMC-Global, ima specijalni konsultativni status kao nevladina organizacija pri Ujedinjenim nacijama.

Najvažnije teme ovogodišnje Skupštine su Etika, koja je važna za razvoj svake profesije, kao i na koji način proces koji prolazi konsultant kako bi postao međunarodno sertifikovan (CMC), utiče na nacionalne Institute i uopšte na profesiju.

CMC sertifikacija  jedina je međunarodno prepoznata za individualne menadžment konsultante i daje se isključivo onima koji zadovoljavaju najviše kriterijume kompetentnosti i profesionalizma u savetovanju klijenata, uz ispunjavanje svih propisanih standarda i Etičkog kodeksa profesije. Udruženje poslovnih konsultanata Srbije (UPKS  https://upks.org.rs/) jedina je organizacija koja ima ovlašćenje da, po međunarodnim standardima, poslovnim konsultantima izdaje CMC sertifikat u Republici Srbiji.

Robert Bodenstein, predsednik Borda direktora ICMCI obratio se skupu sa Izveštajem o rezultatima u 2022.-2023. godini  i aktivnostima koje su preduzete u implementaciji usvojene strategije  organizacije.

Nova strategija CMC-a dozvoljava nacionalnim institutima da integrišu nivo srednjih sertifikata koje konsultanti mogu da dobiju tako što prisustvuju treninzima i programima sertifikacije. ICMCI je takođe kreirao novu verziju ISO 20700.2017 standarda za menadžment konsultante, koja od sada uključuje i globalne trendove kao što su održivost i digitalizacija.

ICMCI planira i da osnuje pravni subjekat koji će se baviti poslovnim aktivnostima i uslugama organizacije. Ovo će omogućiti onima koji volontiraju za ICMCI  da se više fokusiraju na usluge koje imaju dodatnu vrednost, u tome će moći da učestvuje i ima koristi svaka asocijacija, članica  ICMCI.

Veće ICMCI stimuliše i podržava nacionalne institute u nastajanju i doprinosi njihovom razvoju i saradnji. Ta aktivnost značajno doprinosi ubrzanju usvajanja CMC pravila i smernica, kao vrhunskog profesionalnog standarda, za posao menadžment konsultanta širom sveta. Stoga je CMC sertifikat postao jedini međunarodno priznati brend za individualne poslovne savetnike.

Vizija organizacije je da postane lider u razvoju menadžment konsaltinga, kao globalne profesije koja pokreće društveni i ekonomski razvoj. Misija organizacije je kreiranje prepoznatljivosti i uticaja profesije i njenih praktičara na globalnom nivou.

Na Skupštini Udruženja osiguravača Srbije (UOS), predsednik Izvršnog odbora Milenijum osiguranja Ljubiša Veljković izabran je za člana Nadzornog odbora ove organizacije.

Imenovanjem Ljubiše Veljkovića na tu funkciju odato je priznanje i Milenijum osiguranju za uspešan rad i visoke standarde koje poštuje pune tri decenije, koliko posluje u Srbiji. Ljubiša Veljković ima ogromno iskustvo u oblasti osiguranja, gde na različitim pozicijama radi već gotovo dve decenije,  a u Milenijum osiguranju nalazi se poslednjih osam godina.

Očekivano je da će svoje bogato iskustvo i visoke principe u poslovima osiguranja, koje je Ljubiša Veljković postavio, nadogradio i primenjivao tokom godina rada u Milenijum osiguranju, tokom trajanja svog mandata, na obostrano zadovoljstvo, preneti i na Udruženje osiguravača Srbije.

Udruženje osiguravača Srbije ima 19 članova i između ostalog obavlja poslove od zajedničkog interesa za članove Udruženja, a u okviru javnih ovlašćenja i poslove nacionalnog biroa osiguranja, koji proizlaze iz međunarodnog sporazuma o osiguranju vlasnika motornih vozila od odgovornosti za štete nastale upotrebom motornih vozila u zemlji i inostranstvu.

Britanska kompanija Mineco, jedan od najvećih investitora u rudarstvu u Srbiji i regionu i ove godine će preko Fondacije „Evro za znanje“ obezbediti dve stipendije za studente IV godine osnovnih studija Rudarsko-geološkog fakulteta, na smeru Istraživanje ležišta mineralnih sirovina – Modul ekonomska geologija.

Ovo je deseta godina kako Fondacija raspisuje konkurs, a Mineco već sedam godina zaredom podržava ovu inicijativu. U kompaniji Mineco se nadaju da će i ovogodišnji stipendisti želeti da se upoznaju sa radom u nekom od njihovih rudnika, steknu kontakte i prođu korisnu praksu.

Iznos svake stipendije je 120.000 dinara, za školsku 2022/23 godinu i otvoren je do 5. oktobra.  Sve stipendije se dodeljuju bespovratno i isplaćivaće se u deset jednakih rata.

Uz molbu, zainteresovani studenti treba da dostave potvrdu o upisanoj godini, sa prosečnom ocenom na studijama. Takođe, Fondaciji Evro za znanje potrebno je dostaviti dokaze o primanjima roditelja u poslednja tri meseca, ili potvrda Nacionalne službe za zapošljavanje ukoliko roditelji nisu zaposleni. Kandidati mogu dostaviti i dokaze o posebnim priznanjima i nagradama sa takmičenja, ukoliko ih imaju.

Posebna komisija Fondacije će zavisno od uspeha, materijalnog stanja i upisanih studija izabrati kandidate. Rezultati konkursa biće poznati do kraja oktobra 2022. godine. O načinu izbora stipendista kandidati se mogu obavestiti na sajtu https://www.evrozaznanje.rs/.

U najnovijem broju Novog magazina https://www.novimagazin.rs/pročitajte tekst Aleksandre Hristov: DOBRI POSLOVNI KONSULTANTI DELE ISTA TEMELJNA ZNANJA

U krizama, tokom reformi, kao i tokom naglog rasta privrede ili nekog sektora, upravljačima su potrebni saveti, kao i nova znanja, kako bi ostvarili svoje ciljeve. Poslovnim konsultantima je posao da daju savete, prenose znanja, prepoznaju srž problema i nude odgovarajuća rešenja, u najboljem interesu svojih klijenata.

Prvo pitanje koje poslovni konsultant postavi kada počne da sarađuje sa određenim klijentom je: „Šta su vaši poslovni ili organizacioni ciljevi i kako mogu da vam pomognem?“

Ceo tekst možete pročitati na sledećem linku:

https://novimagazin.rs/iz-nedeljnika-nm/302997-dobri-poslovni-konsultanti-dele-ista-temeljna-znanja

DOBRI POSLOVNI KONSULTANTI DELE ISTA TEMELJNA ZNANJA

Prvo pitanje koje poslovni konsultant postavi kada počne da sarađuje sa određenim klijentom je: „Šta su vaši poslovni ili organizacioni ciljevi i kako mogu da vam pomognem?“

U krizama, tokom reformi, kao i tokom naglog rasta privrede ili nekog sektora, upravljačima su potrebni saveti, kao i nova znanja, kako bi ostvarili svoje ciljeve. Poslovnim konsultantima je posao da daju savete, prenose znanja, prepoznaju srž problema i nude odgovarajuća rešenja, u najboljem interesu svojih klijenata.

SEKTORSKE EKSPERTIZE

Svaki poslovni konsultant ima neku specifičnu, sektorsku ekspertizu. Svi dobri poslovni konsultanti, međutim, dele jedinstvena temeljna znanja. Oni spajaju analitičke i međuljudske kompetencije sa velikom bazom znanja. Zahvaljujući tome, menadžment konsultanti mogu da odgovore na najzahtevnije probleme u vezi sa poslovanjem preduzeća ili javnog sektora.

Prvo pitanje koje poslovni konsultant postavi, kada počne da sarađuje sa određenim klijentom, je: „šta su vaši poslovni, ili organizacioni ciljevi i kako mogu da vam pomognem“?

Tokom početnog rada sa klijentom, kada se pravi analiza, sam klijent najčešće dolazi do saznanja šta mu je zapravo potrebno. To je obično nešto različito od onoga što je na početku mislio.

Ukoliko konsultant proceni da, nakon analize koju uradi, određeni problem ili izazov može da reši neko drugi, dužan je da to klijentu saopšti i eventualno mu preporuči najboljeg stručnjaka kojeg poznaje u datoj oblasti.

Nakon analize, koristeći različite alate, konsultant predlaže najbolje rešenja za izazove koje klijent ima, tako da oni zapravo zajedno postižu ciljeve koje su definisali. A klijent je uvek taj koji donosi odluku kojim od predloženih puteva želi da ide.

Takođe, poslovni konsultant može učestvovati i u implementaciji samog projekta. U svakoj fazi konsultantskog procesa mogu da se koriste različite tehnike i alati kao što su upitnici, intervjui, radionice, sastanci, treninzi, itd. prilagođeni upravo potrebama određenog klijenta

Takve pojedince i kompanije u članstvo prima i okuplja Udruženje poslovnih konsultanata Srbije (UPKS), koje je od 2019. godine član Međunarodnog veća poslovnih konsultanata (ICMCI – International Council of Management Consulting Institutes). UPKS je jedina organizacija koja ima ovlašćenje da, po međunarodnim standardima, poslovnim konsultantima izdaje CMC sertifikat u Republici Srbiji. CMC je oznaka koju imaju samo oni koji su prošli proces sertifikacije u skladu sa međunarodnim standardima ove profesije.

Udruženje UPKS je nevladina organizacija čiji se članovi profesionalno bave poslovnim konsaltingom. Udruženje je osnovano 2009. godine kao odgovor na sve veću potrebu privrede u Srbiji za kvalitetnim poslovnim konsaltingom za upravljanje u cilju omogućavanja firmama da lakše pronađu i bolje iskoriste usluge konsultanata i tako unaprede svoje poslovanje. Članovi UPKS-a rade za firme, organizacije, institucije, države, na projektima i isključivo su iz privatnog sektora, zbog neutralnosti pristupa koje je propisano Etičkim kodeksom.

SERTIFIKAT

Prema programu UPKS svaki poslovni konsultant, član Udruženja koji želi da ponese CMC sertifikat, mora da prođe obuku, da napiše studiju o radu sa klijentom, uz mentorsku podršku koju pruža drugi CMC konsultant, kao i da odbrani rad pred tročlanom komisijom. Obuka obuhvata predmete: strateški menadžment, upravljanje promenama, konsultantski proces i etika. U samom radu, kao i na obuci kandidati moraju da demonstriraju znanje i kompetencije o poznavanju rada sa klijentom. U narednom periodu Udruženje planira da razvije i treninge za sve koji žele da se upoznaju sa konsultantskim procesom, bez obzira na to da li se u ovom trenutku bave poslovnim konsaltingom, ili ne.

Međunarodno veće poslovnih konsultanata (ICMCI), osnovano je 1987. godine i okuplja nacionalne institute poslovnih konsultanata iz oko 50 zemalja sveta, sa ciljem unapređenja profesionalnih standarda i kriterijuma koji važe za sve poslovne konsultante u celom svetu.

Vizija organizacije je da postane lider u razvoju menadžment konsaltinga kao globalne profesije koja pokreće društveni i ekonomski razvoj. Misija organizacije je kreiranje prepoznatljivosti i uticaja profesije i njenih praktičara na globalnom nivou.

Veće ICMCI stimuliše i podržava nacionalne institute u nastajanju i doprinosi njihovom razvoju i saradnji. Ta aktivnost je značajno doprinela ubrzanju usvajanja CMC pravila i smernica kao vrhunskog profesionalnog standarda za posao menadžment konsultanta širom sveta. Stoga je CMC sertifikat vremenom postao jedini međunarodno priznati brend za individualne poslovne savetnike.

CMC sertifikat se dodeljuje samo onim menadžment konsultantima koji zadovoljavaju najviše kriterijume kompetentnosti i profesionalizma u savetovanju menadžmenta klijenata, a pritom su dosledno verni etičkom kodeksu profesije.

ICMCI, poznat i kao CMC-Global, ima specijalni konsultativni status kao nevladina organizacija pri Ujedinjenim nacijama. Menadžment konsultanti igraju moćnu ulogu u poslovanju i vladama širom sveta, utičući na važne odluke i investicije. Klijenti imaju sve veća očekivanja od njih, namećući stroge zahteve za inovativnost, efikasnost i etičko ponašanje, i zahtevajući konkretne dokaze o prednostima poslovnih savetnika.

SAMOREGULACIJA

Kao deo svoje uloge samoregulatornog tela profesije menadžment konsaltinga, ICMCI je preuzeo vođstvo u pokretanju kreiranja standarda ISO 20700:2017. Ova inicijativa je proizašla iz njenih vrednosti za promovisanje inovacija, diferencijacije, etičkog ponašanja, izvrsnosti usluge i kontinuiranog poboljšanja, sa fokusom na klijenta, kako bi se poboljšala transparentnost i razumevanje između klijenata i pružalaca usluga savetovanja za upravljanje.

Svako poznaje najbolje svoj posao. Tako i klijenti najbolje poznaju oblast u kojoj posluju ili deluju. Ali, nezavistan i neutralan poslovni konsultant koji je direktan, iskren i otvoren, koji poseduje sve gorepomenute osobine i ima interes da klijent ostvari svoje ciljeve, od neprocenjivog je značaja za vaše poslovanje, ili organizaciju, jer nema „drugi interes“, osim da reši izazov pred kojim ste se našli.

Naravno, poslovni konsultant uvek mora da se pridržava etičkog kodeksa i u pristupu, prema klijentima, prema kolegama i društvu u celini.

Aleksandra Hristov je pravnica sa pravosudnim ispitom i međunarodno sertifikovana poslovna konsultantkinja (CMC). Uspešno je završila obuku za trenera po standardima ICMCI, kao i ISO 20700 za menadžment konsalting. Završila je Program za više menadžere u Vladi na Harvard univerzitetu u Bostonu, USA.

U Udruženju poslovnih konsultanata Srbije je od osnivanja 2009. godine. U oblasti komunikacija je više od 30 godina. Aleksandra je 12 godina radila kao novinarka i urednica u nezavisnih medijima tokom devedesetih. Nakon formiranja Vlade Zorana Đinđića, bila je na mestu šefice kabineta ministra prosvete i sporta i direktorke Centra za strateške komunikacije Vlade. Od 2003. savetuje top menadžment vodećih firmi, organizacija, Vlade, institucija i projekata o načinu kreiranja i sprovođenja organizacionih, poslovnih i projektnih ciljeva. Od 2007. godine vlasnica je i direktorka konsultantske kuće za strateške komunikacije „Hristov consulting“ d.o.o koja u svom portfoliju ima EU, USAID projekte, EBRD BAS i institucije i kompanije iz zemlje i regiona. „Hristov consulting“ je jedina konsultantska kuća u Srbiji sertifikovana za strategije, komunikacije i edukacije u toj oblasti. Bila je savetnica za komunikacije i krizni PR institucijama, ministarstvima, projektima i kompanijama kao što su Centar za istraživanje javnih politika, Forum mladih sa invaliditetom, IN Centar, Siemens, Mineco, SAT-TRAKT, Milenijum osiguranje, British Airways, OMV, Nuklearni objekti Srbije, Javnobeležnička komora Srbije, IK Eduka, Anitex, Job d.o.o., Multipartner sistem, Metinvest SMC.

Trener je u oblasti strategije komunikacija, upravljanje promenama, javni poslovi i lobiranje, stakeholderi. Uspešno je završila obuku za lobiranje i medijaciju u Republici Srbiji. Nedavno je imenovana za člana borda ICMCI.